Psychologische Sicherheit im Team ist entscheidend für ein gesundes Arbeitsumfeld und Mobbingprävention. Die Förderung offener Kommunikation, Einbeziehung aller Teammitglieder, Sensibilisierung, Schulung und Umsetzung klarer Regeln sowie Bereitstellung von Unterstützung und Ressourcen schützt vor Mobbing und fördert ein harmonisches Arbeitsklima. Implementieren Sie diese Anti-Mobbing-Strategien für eine sicherere und produktivere Arbeitsplatzumgebung.