Empathie und effektive Kommunikation sind Schlüsselfaktoren zur Prävention von Mobbing und Stärkung der Teamarbeit. Durch aktives Zuhören, Inklusion, emotionalen Selbstausdruck und konstruktive Konfliktlösung kann Mobbing verhindert werden. Eine offene Kommunikation, Team-Building-Aktivitäten und Wertschätzung fördern die Zusammenarbeit und Arbeitszufriedenheit.