17. April 2023

Teamleiter können Mobbing bekämpfen und eine positive Atmosphäre schaffen, indem sie Mobbing erkennen, klare Anti-Mobbing-Richtlinien implementieren und eine offene Kommunikationskultur fördern. Konfliktlösung, Bildung, Sensibilisierung und Teambildung sind ebenfalls entscheidend. Als Führungskraft sollte man Vorbild sein, Fortschritte überwachen und mit anderen Führungskräften zusammenarbeiten, um Mobbing in der gesamten Organisation zu bekämpfen.

14. April 2023

Psychologische Sicherheit im Team ist entscheidend für ein gesundes Arbeitsumfeld und Mobbingprävention. Die Förderung offener Kommunikation, Einbeziehung aller Teammitglieder, Sensibilisierung, Schulung und Umsetzung klarer Regeln sowie Bereitstellung von Unterstützung und Ressourcen schützt vor Mobbing und fördert ein harmonisches Arbeitsklima. Implementieren Sie diese Anti-Mobbing-Strategien für eine sicherere und produktivere Arbeitsplatzumgebung.