Die Rolle der HR-Abteilung bei der Bekämpfung von Mobbing und der Förderung von Teamarbeit ist von entscheidender Bedeutung. Durch Schulungen, klare Richtlinien und Prozesse, Teambuilding-Aktivitäten und die Förderung der Kommunikation kann die HR-Abteilung dazu beitragen, ein sicheres, respektvolles und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
