Spiel und Humor sind entscheidend für eine positive Arbeitsumgebung. Sie fördern Teamarbeit, verringern Konflikte und verhindern Mobbing, indem sie Stress abbauen und positive Interaktionen fördern.
Mobbing am Arbeitsplatz beeinträchtigt Teamleistung und Arbeitszufriedenheit. Es mindert Produktivität, Vertrauen und Zusammenhalt. Arbeitgeber sollten proaktive Maßnahmen ergreifen, um Mobbing zu erkennen, zu verhindern und zu bekämpfen, um eine erfolgreiche Arbeitsumgebung zu gewährleisten und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.