11. April 2023

Inklusion und Vielfalt in Teams sind entscheidend, um Mobbing zu verhindern und Zusammenarbeit zu fördern. Diversität ermöglicht es, unterschiedliche Perspektiven einzubringen, innovative Ideen zu entwickeln und effektiver zu arbeiten. Organisationen können Inklusion und Vielfalt durch Sensibilisierung, gezieltes Recruiting und offene Kommunikation fördern.