02. Mai 2023

Team-Charter und Verhaltenskodizes sind wichtige Instrumente, um Mobbing zu verhindern und eine positive Teamdynamik zu schaffen. Sie fördern emotionale Intelligenz, Empathie und Zusammenarbeit. Indem wir uns auf menschliche und emotionale Bedürfnisse konzentrieren, können wir Arbeitsumgebungen schaffen, in denen jeder sich sicher und geschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.

03. April 2023

Empathie und effektive Kommunikation sind Schlüsselfaktoren zur Prävention von Mobbing und Stärkung der Teamarbeit. Durch aktives Zuhören, Inklusion, emotionalen Selbstausdruck und konstruktive Konfliktlösung kann Mobbing verhindert werden. Eine offene Kommunikation, Team-Building-Aktivitäten und Wertschätzung fördern die Zusammenarbeit und Arbeitszufriedenheit.